Online-Seminar (max. 25 Teilnehmende)

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In ca. 50 Prozent aller Berufungs- und Bleibeverhandlungen wird mit Ziel- und Leistungsvereinbarungen (ZLV) operiert. Entscheidend ist für Wissenschaftlerinnen oder Wissenschaftler neben der Kenntnis, welche Arten von ZLV es gibt und wie sie funktionieren, vor allem ein Perspektivwechsel: An welchen Zielen und Leistungen ist der Vertragspartner Hochschule besonders interessiert? Welche Rechtsfolgen werden an die Erreichung von Zielen oder die Erbringung von Leistungen geknüpft: Die Perpetuierung oder gar Verbesserung der Ausstattung/die Verstetigung oder gar die Erhöhung der Besoldung?

Daneben ist entscheidend, wer - die Hochschule oder aber die zu berufene Person, die ZLV als Instrument der Vertragsverhandlungen in den Verhandlungsprozess einbringt. Wie muss mit dem Wissen darum, dass eine ZLV auf einen zukommen wird, umgegangen werden? Empfiehlt es sich, die ZLV schon zum Thema eines „Besoldungsbriefes“ zu machen oder sollte die ZLV im Rahmen der mündlichen Verhandlungen entwickelt werden?

Auf der Grundlage seiner umfassenden Erfahrungen mit der Konzeption und dem Aushandeln optimaler Ziel- und Leistungsvereinbarungen wird Herr RA Professor Doktor Detmer zu diesem Thema facettenreich und empirisch rückgekoppelt vortragen. Beachten Sie bitte, dass ZLV bei nahezu jeder Verhandlungssituation in der Universität auf Sie zukommen können. Im Anschluss an den ca. 30-minütigen Vortrag steht Ihnen Herr RA Professor Doktor Detmer für Ihre Fragen zur Verfügung.