Personalauswahl in Berufungsverfahren DHV Seminare

Personalauswahl in Berufungsverfahren

Inhalte

Online-Seminar (max. 25 Teilnehmende)

Erfolgreiche Arbeit in Forschung und Lehre setzt hochqualifiziertes wissenschaftliches Personal voraus. Daher ist es das Bestreben der Hochschulen, die möglichst besten Köpfe für die eigene Institution zu gewinnen. Einer professionellen Personalauswahl kommt daher herausragende Bedeutung zu. Die Verantwortung für die Auswahl von Professorinnen und Professoren und regelmäßig auch von Advanced Talents wie Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sowie Nachwuchsgruppenleitungen wird von Berufungskommissionen wahrgenommen. Obwohl an manchen Hochschulstandorten inzwischen eine Professionalisierung des Berufungsmanagements vonstattengegangen ist, gibt es nach wie vor Informations- und Diskussionsbedarf darüber, wie ein Personalauswahlprozess professionell gestaltet werden kann.

Im Online-Workshop sollen Hochschulleitungen, Personalverantwortliche und -entwickler/innen, Dekanate und Vorsitzende von Berufungskommissionen gleichermaßen dafür sensibilisiert werden, wie ein Berufungsverfahren im Hinblick auf den Auswahlprozess professionell, bedarfsgerecht und adressatenorientiert ausgestaltet werden kann. Das Referierendenteam bringt umfassende Expertise in den Bereichen Personalauswahl, Hochschul- und Berufungsmanagement ein. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern soll erörtert werden, wie Verbesserungspotenziale hinsichtlich der Personalauswahl standortbezogen identifiziert und im Rahmen des organisatorisch Machbaren umgesetzt werden können.

Weitere Informationen

Referierende

Prof. Dr. Fred G. Becker, Universität Bielefeld, Lehrstuhl für BWL, insbesondere Personal-, Organisation- und Unternehmungsführung
RA Dr. Ulrike Preißler, Justitiarin für Hochschul- und Beamtenrecht im Deutschen Hochschulverband
Dr. Silke Weisweiler, Munich Center for Leadership GmbH, Mitgründerin & Beraterin

Ablauf

09:00-10:00 Uhr: Das Berufungsverfahren aus empirischer und hochschulrechtlicher Perspektive (Frau RA Dr. Preißler)
10:00-10:15 Uhr: Fragen zu Block I

10:15-10:30 Uhr: Pause

10:30-11:30 Uhr: Das Berufungsverfahren aus der Perspektive des Personalmanagements (Herr Prof. Dr. Becker)
11:30-11:45 Uhr: Fragen zu Block II

11:45-12:15 Uhr: Pause

12:15-13:15 Uhr: Führungskompetenz als Auswahlkriterium im Berufungsverfahren (Frau Dr. Weisweiler)
13:15-13:30 Uhr: Fragen zu Block III

13:30-13:45 Uhr: Gruppeneinteilung und Pause

13:45-14:30 Drei AGs mit je einer Leitfrage:
                 1) Was ist bei der Formulierung eines (aussagekräftigen) Ausschreibungstextes zu bedenken? (Herr RA Prof. Dr. Detmer)
                 2) Welcher Typ von Berufungsbeauftragtem/r sind sinnvoll? Brauchen wir ein Berufungsmanagement – und falls ja, wozu? (Herr Prof. Dr. Becker)
                 3) Wie können Führungskompetenzen im Rahmen von Berufungsverfahren erfasst werden? (Frau Prof. Dr. Schmid/Frau Dr. Weisweiler)

14:30-15:00 Uhr: Ergebnispräsentation und Abschlussdiskussion

Weitere Hinweise

Dieses Online-Seminar findet live statt und wird nicht aufgezeichnet. Zur Durchführung des Online-Seminars wird die Software Zoom verwendet.

In der Teilnahmegebühr enthalten sind Seminarunterlagen in elektronischer Form (per Download).

Weitere Informationen finden Sie in unseren FAQ.

Evaluation

Termine

Termin:

21.01.2025, 09:00 Uhr - 15:00 Uhr

Ort:

Online-Seminar

Preise:

Preis für Mitglieder: 199,00 EUR
Preis für Nichtmitglieder: 239,00 EUR

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